Noticia

Todavia en este mundo donde todos respiramos, existen lugares donde la calidad de vida de los trabajadores y derechos humanos no se toman en cuenta, con esto queremos mostrar una realidad que tal vez esta un poco oculta, en el siguiente link:

http://www.vivalared.com/explotacion-laboral-informatica

Día del Trabajador.

El 1 de Mayo de 1886 en Chicago, se hizo una gigantesca huelga para poder conseguir una jornada laboral de 8 horas y dos días de descando a la semana (el estándar actualmente). Hubo gente que murió por conseguir algo que llevaban intentando desde 1874. ¡Feliz día a todos los trabajadores!.

http://www.icarito.cl/medio/articulo/0,0,38035857_152309047_201781248,00.html

Recursos humanos

Los recursos humanos son el trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. La que se encarga de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización.

El objetivo básico de estas tareas es alinear las políticas de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permite implantar la estrategia a través de las personas.

Generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como reclutamiento y selección, compensaciones y beneficios, formación y desarrollo y operaciones. Dependiendo de la empresa o institución donde la función de Recursos Humanos opere.

Las organizaciones dependen de las personas, y ésta a su vez dependen de las organizaciones.

http://es.wikipedia.org/wiki/Recursos_humanos

Prestaciones de servicios RR.HH. Busca asesorar y entregar un servicio integrado con altos estándares de calidad y eficiencia para lograr el óptimo uso de sus recursos mediante la especialización en el negocio, -14 años en el mercado- cobertura nacional de Antofagasta a Punta arenas -cobertura internacional- supervisión por regiones -servicio permanente- respaldo de excelencia.

Reclutamiento

Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para ocupar cargos. Se obtiene así un conjunto de solicitantes del cual saldrán posteriormente los nuevos empleados.

http://www.monografias.com/trabajos14/reclutamiento/reclutamiento.shtml#re

¿A qué nos dedicamos?

Nos dedicamos a potenciar las empresas y entregar asesoría profesional a nuestros clientes.

Liderazgo

El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de si para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a los conductores, los líderes de hoy, aquellos que logran el éxito de sus organizaciones y que orientan a sus subordinados a conseguirlo. El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito. Este análisis nos llevara a entendernos para luego conocer a los demás y de esta forma mejorar nuestro desempeño como líderes que somos, sea para beneficio personal y/o de nuestra organización.

Consultora mundo Chile Ltda

Visión

Entregar un servicio integrado con altos niveles de estándares de calidad y bajo el concepto de mejora continua y competitividad en el mercado.

Misión

Incrementar la eficiencia de nuestro cliente y el óptimo uso de sus recursos mediante la especialización en el negocio .

Objetivos

Especifico: Prestaciones de servicios .
Mesurable: Calidad del servicio.
Alcanzable: Conseguir clientes a nivel internacional y mejorar la calidad del servicio.
Realista: Realizar nuevos proyectos de contratación.
Oportunos: Necesidades de las empresa de abaratar costos.

Las personas hacen la empresa, es por eso que nosotros formamos a los mejores.