Los recursos humanos son el trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. La que se encarga de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización.
El objetivo básico de estas tareas es alinear las políticas de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permite implantar la estrategia a través de las personas.
Generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como reclutamiento y selección, compensaciones y beneficios, formación y desarrollo y operaciones. Dependiendo de la empresa o institución donde la función de Recursos Humanos opere.
Las organizaciones dependen de las personas, y ésta a su vez dependen de las organizaciones.
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