Clima Laboral
La importancia del clima laboral se basa en la influencia que este ejerce sobre los comportamientos de los trabajadores. Cuando en una empresa existe un buen Clima Laboral, podemos decir que las empresas tienen mayor producción, ya que un trabajador contento produce el doble, por lo mismo es tan necesario que las empresas cuenten con un clima apto para que las personas desempeñen sus funciones y lo hagan eficientemente. También existen algunas variables que son parte de lograr un buen Clima Laboral y estas son la información, comunicación y por sobre todo la motivación,existiendo estas podemos hablar de un buen Clima Laboral.
http://www.gestiopolis.com/canales/derrhh/articulos/42/clima.htm
La importancia del clima laboral se basa en la influencia que este ejerce sobre los comportamientos de los trabajadores. Cuando en una empresa existe un buen Clima Laboral, podemos decir que las empresas tienen mayor producción, ya que un trabajador contento produce el doble, por lo mismo es tan necesario que las empresas cuenten con un clima apto para que las personas desempeñen sus funciones y lo hagan eficientemente. También existen algunas variables que son parte de lograr un buen Clima Laboral y estas son la información, comunicación y por sobre todo la motivación,existiendo estas podemos hablar de un buen Clima Laboral.
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